お客様の声

霧島市 通所介護・有料老人ホーム Y・A様
会社設立まもなく社会保険や労働保険の手続きに戸惑っていたときに知人の紹介で森屋事務所さんとお付き合いを始めました。労務士さんというと説明一辺倒の堅苦しいイメージがしていましたが、とにかく傾聴してくれているという姿勢に「この人なら!」と安心いたしました。過去に同業でケアマネをされていたということで初回の相談で意気投合。さすがこの業界のことについては、「本業の私よりも・・・・・」という感じで力強いご縁を戴くことができて本当に頼もしいかごりです。給与計算事務に通じている職員もなく、当初の手続き業務に加え給与計算についてもお任せさせてもらっています。社会保険・労働保険の手続きは当然のことながらスムーズに完了、本当に助かりました。人の採用・退職については人員基準との関係もあるので一々森屋さんに確認しているところです。
都城市 通所介護・有料老人ホーム M・A様
一昨年末、お手紙を戴き、従業員の採用と退職について時間的な余裕がなく、丁度、専門の人に任せようと考えていた矢先、県こどもセンターの介護指導のお知らせを受けて、森屋さんに相談しました。ほとんど人員基準の知識もなく立ち上げてしまったので、かなりの不安を感じていました。心身ともに疲れ果てた状況で採用した方の給与を設定したり従業員の労務管理、これからの介護サービスの展開の仕方など・・・・・頭がショートしそうな日々が続いていました。先ずは、当社に関する介護指導のポイントについて森屋さんにご相談、実地指導前の対処法と改善報告についてアドバイスをこと細かく教えてもらって何とかクリアーしました。今あのときにご縁を求めなかったらと思うとゾーッとします。現在は給与計算の委託、従業員の採用と退職時の手続きとアドバイス・・・・・それに・・・個人的な悩みの相談までさせていただいています。これからもよろしくお願いいたします。
都城市 通所介護事業所・有料老人ホーム Y・Y様
いつもお世話になっています。いよいよ3年目のお付き合いですね。最初は就業規則作成を依頼しそのごは相談手続きを主にやってもらっていました。施設の人事制度についての相談、新事業についての助言、私の個人的な相談やイベントのやり方、集客の方法等幅広くアドバイスをもらい本当に頼りにしています。労務士さんというよりも、もう会社の相談役といった感じですね。現場責任者のWさんも文書作成や勤務表作成で困ると「森屋さんにお聴きしてもいいですか」と恥ずかしいくらいにおんぶに抱っこの状態です。本当にご迷惑をおかけしています。今回、お任せする業務も追加させてもらいました。これからもよろしくお願いいたします。
伊佐市 通所介護事業所 H・A様
今年の介護職員処遇改善加算に関する手続きをどうしようと考えているときに森屋事務所さんに電話しました。今回は、従業員の定着とマンパワーの確保を強化していきたいという目的で処遇改善Ⅰを取得しようと考えましたが、何せ、研修計画の作成や職位職責職務内容に合わせた任用の要件や賃金体系の整備について届け出る必要があり、どうしたものかと途方に暮れていました。これまでは税理士さんとのお付き合いはあったものの労務士さんは初めてでした。悩んでいる暇もなかったため、電話相談、後日訪問していただき、すぐさま契約を依頼。体制届にも目を通していただき、無事届出完了。今現在、相談顧問のみですが、給与計算もお願い予定です。介護業界は制度の改正が多い業界です。今後とも色々、ご相談させていただきます。よろしくお願いいたします。  
都城市 外科内科クリニック 事務長様
森屋様、お世話になります。手続き完了いたしました。ありがとうございました。また先日は「介護保険制度と要援助高齢者の家族へのアプローチの仕方」というテーマについて話をしていただき、職員一同好評でした。労務士さんにお願いするようなテーマではないと存じつつも、このようなテーマで院内研修するにも頼める人もなく、森屋さんがケアマネとPSWとして認知症疾患センターに勤務されていた経歴あることを知り、お願いしたら快諾していただき、よき研修ができました。当クリニックとしましても今や、患者様の高齢化は目を見張るものがあり、その対応はキュア(治療)のみでは対応しきれず、職員のケア(介護援助)のスキルを磨かなければ患者様に選ばれる医療機関にはなれないと考えております。当方も給与計算や労働時間の管理について助言を戴きとても助かっています。今後とも人事労務、職員の人材育成などなどご指導の程よろしくお願いいたします