料金案内

森屋社会保険労務士事務所の料金は下記のようになっております。サービス内容や料金についてご不明点やもっと詳しい内容につきましては、お気軽にお問い合わせ下さい。

労務管理受託一括サービス(相談顧問、一般手続き、給与計算の一括サービス)

従業員数 労務管理受託サービス 労務受託管理サービスに入らないサービス
社長様のみ 5,000円

・就業規則の作成

・労働保険年度更新

・社会保険算定基礎

・助成金代行申請

・適用(会社の新規適用・変更・廃止)

・年金事務所等行政機関の同伴、対応

・自社勉強会やセミナー開催等の講師の受託、その他

1~4名 25,000円
5~10名 35,000円
11~20名 50,000円
21~30名 70,000円
31~50名 80,000円
51~ 要相談

当事務所が提供するサービス料金についての詳細

サービス項目 料金表(税込み額)
顧問契約なしのお客様 顧問契約を頂いているお客様
就業規則 就業規則作成リスク管理型 194,400円 135,000円
助成金 助成金に関する費用 助成額の20% 助成額の15%
適応関係 新規適応 54,000円 32,400円
事業所廃止・全喪・変更 54,000円 32,400円
労働保険料納入 年度更新届(給与計算代行契約) 10,800円~
年度更新届(給与計算代行契約なし・データ処理済・従業員15人規模の場合) 21,600円~
年度更新届(給与計算代行契約なし・データ未処理・従業員15人規模の場合) 32,400円~
社保算定基礎 算定基礎届(給与計算代行契約) 10,800円~
算定基礎届(給与計算代行契約なし・データ処理済・従業員15人規模の場合) 21,600円~
算定基礎届(給与計算代行契約なし・データ未処理・従業員15人規模の場合) 32,400円~
調査 年金事務所の行政機関への調査同伴・対応 54,000円 32,400円
給付関係 離職証明書の作成 5,400円
出産・傷病手当金申請書の作成手続き(回当たり) 5,400円
その他 自社勉強会の開催・セミナー講師の受託 21,600円 10,800円
介護サービス書類作成状況の確認(1事業所あたり規模に応じ要相談) 32,400円~ 10,800円~

給与計算業務委託料金の詳細

会社を経営するにあたり、給与計算は毎月必ず行うべき、非常に重要な業務です。例え、社員が1人であったとしても給与計算は発生します。
給与計算といっても、残業代の計算方法や雇用保険料の計算、社会保険料の控除、源泉所得税、住民税など広範囲にわたる知識が必要になってきます。
当事務所では、安心して任せて頂ける給与計算サービスをご用意しております。

人数規模 給与計算(出勤簿) タイムカード処理の場合
1~4名 5,000円+
(1名500円×人数)×消費税
6,000円+
(1名700円×人数)×消費税
5~9名
10~15名
16~20名 8,000円+
(1名500円×人数)×消費税
21~30名 ご相談に応じます
31~40名
41~50名 ご相談に応じます
51~60名
61~80名
81~100名
100名以上

手続き・相談顧問サービス業務委託料金の詳細

近年、雇用に関する労使間のトラブルは増加傾向にあります。当事務所においては、万一のトラブルをいつも視野に入れ労務管理上のリスクの軽減についてアドバイスを行っています。採用時毎の雇用契約書作成やアドバイス、退職時毎においてのアドバイス、また当然ながら、日常の労務管理に関するアドバイスを提供、時間コストの削減、労働関係法の運用方法、労使間の悩みの案件等に対し全力でご支援いたします。(注:就業規則作成については別途料金をいただくこととなります)

従業員数 相談業務のみ 手続き・相談顧問サービス
1~4名 15,000円

左記の相談業務のみの価格+ (1,000円×手続き案件数)

×消費税

5~10名 20,000円
11~20名 30,000円
21~30名 40,000円
31~50名 50,000円
51~70名 60,000円
71~90名 70,000円
91~120名 80,000円
121~150名 要相談
151~ 要相談 要相談